Корпоративная культура и дух предприятия 

【Путь Тежунь】

◆ Ключевые ценности: "Правильное мышление и праведный путь, умелые действия и совершенные результаты" являются основополагающими ценностями компании, фундаментом поведения и работы сотрудников Тежунь.

"Правильное мышление и праведный путь" означает воспитание в себе правильного мировоззрения и нравственных качеств, совершение морально оправданных поступков. Это воплощение честности и ответственности сотрудников Тежунь, а также проявление обязательств предприятия и работников в новую эпоху. "Умелые действия и совершенные результаты" означает умение работать и стремление к наилучшему исполнению. Это важное проявление постоянного инновационного духа, смелости в преодолении границ и лидерских качеств сотрудников Тежунь, а также уровень развития, к которому они неустанно стремятся.

◆ Организационная атмосфера: "Солнечная гармония, простота и искренность, открытость и толерантность" - это организационная атмосфера, которую пропагандирует компания.

"Солнечная гармония" означает, что сотрудники должны вести себя открыто и честно, необходимо создавать прозрачные механизмы и системы для содействия гармоничному развитию предприятия и работников. "Простота и искренность" означает пропаганду простых человеческих отношений, взаимную искренность, что способствует формированию и укреплению командного духа. "Открытость и толерантность" означает воспитание сознания и мышления о совместном существовании, совместном использовании и взаимовыигрышном результате, необходимость широкой душой принимать инновационные идеи, что способствует постоянному прогрессу предприятия и сотрудников.

◆ Стиль работы: "Возьму на себя, сделаю немедленно, сделаю качественно" - это стиль работы, пропагандируемый компанией.

"Возьму на себя" означает осознание ответственности и готовность ее нести. "Сделаю немедленно" означает осознание эффективности и ценности времени. "Сделаю качественно" означает осознание стандартов и соответствие нормам.